Metams skaičiuojant pirmąjį mėnesį populiaru prognozuoti, ką gi žada naujieji 2022-ieji, taigi, ši tendencija neaplenkė ir „Kompetencijų vystymo centro“. Organizacijos vadovė Diana Jucevičienė dalinasi savo įžvalgomis, kokios TOP 3 mokymų kryptys bus svarbiausios šiemet.
Organizacinė kultūra ir darbuotojų kompetencijos nuotolinėje erdvėje
Persikėlus į nuotolinę erdvę iš jos sugrįžti į biurus neskuba nei darbuotojai, nei vadovai. Pirmiesiems tai galimybė valdyti savo laiką ir nesijausti stebimiems „didžiojo brolio“, o antriesiems – ir sumažėjusios patalpų išlaikymo išlaidos. Tiesa, dirbant tokiu būdu tampa sudėtingiau palaikyti komandinę dvasią, perteikti darbuotojams įmonės vertybes bei juos motyvuoti, todėl svarbu skirti dėmesio naujų komandinių ir asmeninių kompetencijų ugdymui(si).
Taigi manau, kad darbo nuotolinėje erdvėje principai ir taisyklės, skaitmeninis raštingumas bei skaitmeninis intelektas šiemet ir toliau karaliaus mokymų temų viršūnėse.
Kaip jaučiasi mano darbuotojai?
Šis klausimas turėtų rūpėti kiekvienam vadovui, nes viena jo atsakomybių – užtikrinti savo darbuotojų gerovę, t.y., saugią, psichologiškai palankią aplinką, kurioje darbuotojas gali būti susitelkęs, produktyvus ir realizuoti save. Neretai tam iššūkių kelia asmeninės problemos ar darbuotojų tarpusavio santykiai, netinkamas darbo krūvis, patiriama įtampa ar spaudimas, kartų skirtumai ar komunikacijos barjerai bei daugybė kitų priežasčių.
Šių klausimų sprendimas liks aktualus tol, kol žmonių vietos neužims technologijos, todėl mokymai apie komandiškumą, komunikaciją bei atmosferą darbe – organizacijos mikroklimatą, – mano akimis, bus ne mažiau svarbūs ir 2022-aisiais.
Draugystė su technologijomis
Na ir trečioji tema – vis dar žaibišku greičiu besivystančios technologijos. Jų dėka galime dirbti, bendrauti, pramogauti, nepaisant laiko ar atstumo skirtumų. Tačiau pamažu kompiuteriai bei kiti išmanieji įrenginiai veržiasi ir į išskirtinai žmonių laikytas sritis – ne tik kuria, bet ir atima darbo vietas.
Vis dėlto, gebėjimas panaudoti technologijas savo tikslams gali būti itin naudingas ne tik asmeniniais, bet ir verslo tobulinimo klausimais, todėl inovacijos ir jų pritaikymas – šiemet į mano TOP 3-uką patenkanti mokymų sritis.
O kaip jūs manote, kokias darbuotojų ir / ar vadovų kompetencijas bus svarbu ugdyti 2022-aisias?